人手不足で仕事を辞めさせてくれない時の対処法 公開日:2023年2月23日 退職 人手不足の会社では、従業員がひとりでも辞めてしまうと周りの負担が大きくなるため、会社に迷惑が掛かってしまうと、退職を中々言い出せない方も少なくありません。 また、会社側も人材不足の状況で辞められてしまうと困るので、強引な […] 続きを読む
退職代行とは|退職代行サービスの流れやメリットデメリット 公開日:2023年1月12日 退職 「退職代行ってどんなサービス?」「退職代行を使う場合はどんなとき?」 退職代行について、このような疑問を抱えている方もいるのではないでしょうか? 近年、退職代行というワードを耳にすることがありますが、具体的にどんなサービ […] 続きを読む
一身上の都合だと本当の理由を聞かれる?答え方や使ってはダメなケース 公開日:2022年12月27日 退職 一身上の都合とは、簡単に述べると退職時に使う定型文です。病気やケガ、家族の介護など個人や身内に関する諸事情のことを指し、かなり広い意味合いで使われる退職理由です。 そのため、「一身上の都合」では本当の退職理由がわからない […] 続きを読む
退職願の書き方は手書き?横書き?正しい書き方と退職届との違い 公開日:2022年12月26日 退職 これから退職を会社に伝えようとしている方は、退職願の書き方を調べているところだと思います。退職願では、会社に対して退職しようとしていることを願い出て、退職の意思を伝えます。 要は「退職したい」との意思が伝われば良いので、 […] 続きを読む
退職を引き止められる人の特徴や理由|会社の本音やしつこい時の対処法 公開日:2022年12月22日 退職 これから退職を考えている人は、上司や会社から引き止められるのでは?と心配している方も多いでしょう。先にお伝えすると、引き止めはされても会社が退職を強制的に止めるようなことはできません。 また、強引な引き止めや退職を認めな […] 続きを読む
うつ病で休職しそのまま退職するのはずるい?デメリットや伝え方 公開日:2022年12月20日 退職 悲しいことにうつ病で休職した後に「ずるい」と言われることがあります。そういった周りからの白い目が気になり、無理をして働き続けている方もいるでしょう。 ズバリ申し上げると、体調を崩して休職することを「ずるい」などと言う人の […] 続きを読む
新卒で「仕事を辞めたい」は甘え?1年未満で会社を辞める割合 公開日:2022年12月5日 新卒退職 新卒で働き始めた方でも、入社後すぐに会社を辞めたいと思う方も多いはずです。 これまでの学生生活との違いにギャップを感じてしまったり、会社内での人間関係やルールなどに馴染めなかったりしている方も多いでしょう。 では、新卒の […] 続きを読む
男性女性別の退職理由ランキングTOP5 公開日:2022年12月5日 退職 本記事では、退職理由として多いものを男性、女性、新卒別にご紹介します。上司や同僚に退職理由を話しているのはあくまで「建前」であることが多く、本音はその人にしかわかりません。 この記事では、政府が出している統計データをもと […] 続きを読む
退職が切り出せない時の対処法や正しい退職の切り出し方 公開日:2022年11月9日 退職 会社を辞めたいと思っていても、なかなか退職を切り出せない方も多いと思います。著者も20代で3回転職をしましたが、退職を切り出す時はいろいろ考えますし、何度目でも慣れないものです。 退職が切り出せない大きな理由は2つありま […] 続きを読む
退職理由が「精神的に限界」な場合の会社への伝え方 公開日:2022年11月5日 退職 長時間労働やパワハラ、人間関係のストレスなど、働く上で精神的に限界を迎えてしまいそうなことはたくさんあります。しかし、あまり無理をして働き続けていると、身体を壊してしまう可能性も出てきます。 いずれにしても長く働き続ける […] 続きを読む